2022 Asahi Custódia administração política

Para pessoas muitos que começam com uma geração de assistência à infância
Realização de "oldness e Asahi" que continuam o ser escolhido

* Eu faço um pequeno mais de um nível de poder de prevenção de desastre da organização de prevenção de desastre (Chonaikai (associação do bairro) de Associação de Bairro) da cidade isto e promove uma aproximação da ajuda mútua
* Segurança, desenvolvimento de cidade seguro pela promoção de prevenção de desastre, prevenção de crimes, medidas de segurança de estrada
* No relógio de área iminente isto, e ajuda isto, promoção fez com uma conexão

* Criação da vitalidade local por vários desafios e o apoio do iniciante para esparramar em uma área
* Criação de ambiente para reconhecer diversidade, e dizer quando eu estava em dificuldade, e poder ajudar

* Despacho atraente utilizou o ambiente que pode ficar íntimo a água, verde, uma flor, fim de agricultura
* Despacho atraente como cultura, o história-como propriedade inclusive Príncipe chefe Shigetada Hatakeyama militar relacionasse com Custódia de Asahi
* A fabricação de charme para transferência, a promoção de domiciliação que tirou proveito de Tonghua direto para a área de centro da cidade de Linha de Sotetsu

* Eu ouço bem vozes de cada habitantes de uma custódia e levo a cabo o serviço que emparelhou necessidades em rapidez correta, cuidado.
* Em correspondência com necessidades locais e uma mudança ambiental social, eu trabalho na inflexão da técnica nova e nomeio, melhoria para a efeito-igual execução de deveres efetiva.

* Eu empurro cooperação dianteira, a colaboração com os sócios como uma variedade das pessoas, companhias, grupos e desafio uma solução de problema local e criação de valor nova.
* Pelos deveres e sistemas de custo de distrito da custódia, eu compartilho o fato e o problema do distrito e apóio uma aproximação independente local.

* Eu trabalho em pessoal que treina aprendizagem junto, realização do equilíbrio de trabalhar-vida, reforma de trabalhar-estilo de forma que os espetáculos de pessoal vai, habilidade para o máximo
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* O pessoal coopera transversely e trabalhos em uma solução de problema em "time ASAHI" e empurrões que organizam para crescer junto adiante.