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É o texto daqui.

Sobre o pessoal de cuidado tratamento melhoria adição

Por último atualize data 6 de setembro de 2024

Sobre relatórios da adição como cuidado pessoal (identificação) tratamento melhoria, funde para cima (o ano)

Eu fiz um homepage sobre "a 2024 "adição de melhoria de tratamento.
Eu vou atualizar uma notificação, um estilo em futuro. Por favor confirme como segue de uma ligação (sobre a 2024 adição de melhoria de tratamento).

A adição de melhoria de tratamento (tratamento, identificação, funda para cima)
NO.

Ligação

Conteúdos

1

Sobre a 2024 adição de melhoria de tratamento
< relatório de plano > < mudança de plano >

[2024]
O pessoal de cuidado é uma página sobre a adição de melhoria de tratamento.

2

Sobre a 2023 adição de melhoria de tratamento
< resulta relatório >

[2023]
O pessoal de cuidado tratamento melhoria adição
A adição de melhoria de tratamento específica como o pessoal de cuidado
A adição como base para cima
É uma página que eu sou nomeado a isto.


Q&A junto com a adição de melhoria de tratamento

Coleção de Q&A
Nome de documento (tamanho de tipo / arquivo do arquivo)Documente conteúdos
O pessoal de cuidado Q&A (a segunda edição) sobre a adição de melhoria de tratamento (PDF: 624KB)O pessoal de cuidado do 4 de abril, 2024 entrega é Q&A como a adição de melhoria de tratamento.
O pessoal de cuidado Q&A (a primeira edição) sobre a adição de melhoria de tratamento (PDF: 480KB)O pessoal de cuidado do 15 de março, 2024 entrega é Q&A como a adição de melhoria de tratamento.
Sobre enviar do Q&A sobre pessoal de cuidado tratamento melhoria adição e identificação tratamento melhoria adição como para o pessoal de cuidado (PDF: 173KB)É o Q&A que menciona da cuidado pessoal tratamento melhoria resulta relatório requer.
Sobre o temporariness-como manipulação como os padrões de pessoal do escritório de serviço de cuidado que afeta um coronavirus novo doença infecciosa (o 19º relatório) (PDF: 169KB)Quando eu paguei uma gratificação por serviços especiais ou uma mesada para o pessoal de cuidado como uma resposta para coronavirus novo doença infecciosa para temporariness, para mim fui mostrado em questão 2.
Q&A (VOL.1) sobre a 2021 recompensa por alimentar revisão de cuidado (PDF: 640KB)É o Q&A na hora da recompensa por alimentar revisão de cuidado de 2021.
Q&A (VOL.4) sobre a 2019 recompensa por alimentar revisão de cuidado (PDF: 845KB)É o Q&A na hora da recompensa por alimentar revisão de cuidado de 2019.
Q&A (VOL.3) sobre a 2019 recompensa por alimentar revisão de cuidado (PDF: 341KB)É o Q&A na hora da recompensa por alimentar revisão de cuidado de 2019.
Q&A (VOL.2) sobre a 2019 recompensa por alimentar revisão de cuidado (PDF: 622KB)É o Q&A na hora da recompensa por alimentar revisão de cuidado de 2019.
Q&A (VOL.1) sobre a 2019 recompensa por alimentar revisão de cuidado (PDF: 161KB)

É o Q&A na hora da recompensa por alimentar revisão de cuidado de 2019.

Uma pergunta (janeiro, 2019 versão) que o pessoal de cuidado tratamento melhoria adição é comum dentro (PDF: 508KB)Yokohama-shi fez isto em referência para o Q&A do país.
Sobre a manipulação do pessoal de cuidado tratamento melhoria adição no cálculo de salários mínimos (notificação) (PDF: 101KB) (PDF: 101KB)Sobre a manipulação do pessoal de cuidado tratamento melhoria adição no cálculo de salários mínimos baseado em Q&A rural (6 de agosto de 2018)
Eu controlarei isto nesta cidade.

O pessoal de cuidado tratamento melhoria adição sobre o aquisição promoção apoio projeto

O pessoal de cuidado é um guia sobre o negócio de promoção de aquisição da adição de melhoria de tratamento.
Em 2024, eu vou levar a cabo o aquisição promoção apoio seminário, consulta individual e uma pergunta, correspondência de investigação (cada participação para livre).

Yokohama-shi confiam em negócio
NO.

Nome de documento

Documente conteúdos

1

O pessoal de cuidado um tratamento melhoria adição aquisição promoção apoio seminário (PDF: 539KB)

Eu levo a cabo um seminário grátis on-line para tudo da facilidade, os escritórios em Yokohama-shi. (depois do fim, há entrega de arquivo)
※Os segundos conteúdos estão igual ao primeiro.


[produto para tratamento melhoria adição non-aquisição escritórios]
 < o primeiro >
  15 de agosto de 2024 13:30-15:30 (um prazo final para aplicação: no dia 13 de agosto de 2024)
 < o segundo >
  17 de outubro de 2024 13:30-15:30 (um prazo final para aplicação: no dia 15 de outubro de 2024)


[produto para escritórios que já adquiriram a adição de melhoria de tratamento]
 < o primeiro >
  12 de setembro de 2024 13:30-15:30 (um prazo final para aplicação: no dia 10 de setembro de 2024)
 < o segundo >
  14 de novembro de 2024 13:30-15:30 (um prazo final para aplicação: no dia 12 de novembro de 2024)


[entrega de arquivo]
 Arquiva um vídeo e, depois de cada seminário, entrega isto.
 < período de entrega >
  Duas semanas depois - 31 de março de 2025 (um prazo final para aplicação: no dia 24 de março de 2025) do fim de cada seminário

2

Consulta individual pelo perito, questione, correspondência de investigação (PDF: 602KB)

[consulta individual]
 Eu levo a cabo consulta grátis para tudo da facilidade, os escritórios em Yokohama-shi.
 Eu posso falar com o consultor de seguro social que é especializado em consulta em tratamento individual.
 Depois de ter o tido aplique na data de consulta e tempo, eu ajustarei isto. (durante 2024)
 (um prazo final para aplicação: no dia 14 de março de 2025)


[pergunta, correspondência de investigação]
 Eu aceito a pergunta sobre a aquisição da adição de melhoria de tratamento e a troca para a divisão mais alta por um e-mail ou ENVIO FAX inclusive uma troca à adição nova, e umas respostas de consultor de seguro social.
 (um prazo final para recepcionista: no dia 26 de março de 2025) 


※Há o número maior de tempos como o negócio por consulta individual e correspondência de investigação, e há a possibilidade que não é aceitado consulta em alguns casos. Solicite o escritório que você deseja mencionar cedo acima.
Patrocínio de Kanagawa, negócio de confiança
No.Nome de documentoDocumente conteúdos
1

O mais recente comentário (o local externo) do pessoal de cuidado tratamento melhoria adição

◆Orientação de seminário◆
Era pretendido que planejava um salário do pessoal de cuidado e melhoria ambiental com o pessoal de cuidado tratamento melhoria adição.
Em 2024, foi unificada a adição de melhoria de tratamento, e conteúdos de sistemas e um estilo de aplicação grandemente mudaram.
Mirando nada dos escritórios que apontam a construção e a manutenção do ambiente de lugar de trabalho como os sistemas de caminho de carreira por este seminário
Eu aprendo a fixar melhoria de tratamento de exigências de caminho de carreira" apropriadas" no cálculo de adição "exigências como o "ambiente de lugar de trabalho.
Eu introduzirei um plano depois das 2024 depois da mudança, o ponto para se lembrar de informa fabricação em total.


Para detalhes, por favor confirme o homepage da Kanagawa bem-estar serviço promoção que se encontra que a ligação de nota esquerda.

2Cuidado alimentando administração administração apoio projeto empresarial (o local externo)

Eu mantenho as circunstâncias de trabalho do administrador e levo a cabo o apoio de administração por administração reforço básico do escritório de serviço de cuidado da balança de tamanho pequena e média com a finalidade de planejar segurança, a fixação de recursos humanos.


Para detalhes, por favor confirme o homepage do Kanagawa bem-estar serviço que a ligação de nota esquerda.

Contato de trabalho de escrivaninha de Ministério de Saúde, Labute e Bem-estar

[2024]
Nome de documento (tamanho de tipo / arquivo do arquivo)Documente conteúdos

"O pessoal de cuidado vai transferir a "adição de melhoria de tratamento; sobre conduta do negócio de investigação (O Seguro de Cuidado A longo prazo mais recente informação Vol.1303) (PDF: 174KB)

Em trocar a um sistema novo ao final de 2024
Para ser necessário em um plano de troca e uma troca para a adição nova, ouvindo investigação é levado a cabo em cima de um telefone sobre apoio.
[a secretaria]
Um nome de janela: "A adição de melhoria de tratamento vai trocar ao "pessoal de cuidado imaginação; a investigação secretaria empresarial
Horário de recepção: De 9:00 para 12:00, de 13:00 para 17:00 (exclua sábados, domingos e feriados)
Número de telefone: 050-3504-1877

Sobre um pedido para cooperação para 2024 cuidado de lactância fato-achado empresarial (investigações como a situação de tratamento de administrador) (O Seguro de Cuidado A longo prazo mais recente informação Vol.1308) (PDF: 339KB)

Esta investigação avalia a influência da situação do tratamento do administrador e a adição de melhoria de tratamento e é investigação de estatísticas importante a tudo utilizados como a informação de fundamentos para recompensa de futuro por alimentar revisões de cuidado.
Facilidade, todos os escritórios a quem um questionário chegado apreciariam sua compreensão a esta investigação e cooperação.


[enviando tempo do questionário]
O enviando dos planos de questionário ao redor de outubro.
※Esta investigação não é este assunto de pesquisa para acaso que prova investigação no escritório aonde um questionário não chega.
[prazo final para submissão do questionário]
Uma resposta pela Internet: Por favor submeta para o local para uso exclusivo da investigação em quinta-feira, novembro 7 (plano).
Responda com o questionário para empapelar :Por favor remeta em quinta-feira, outubro 31 (plano).


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Investigação para esta página

Saúde e Agência de Bem-estar social avançaram Saúde de idade e Departamento de Bem-estar avançaram seção de facilidade de idade (serviço de facilidade)

Fac-símile: 045-641-6408

A Saúde e Agência de Bem-estar social avançaram Saúde de idade e Departamento de Bem-estar que alimentam cuidado Divisão de Planejamento de Facilidade empresarial (serviço de casa, serviço comunidade-baseado)

Fac-símile: 045-550-3615

Saúde e Agência de Bem-estar social avançaram Saúde de idade e Departamento de Bem-estar avançaram seção de facilidade de idade, enquanto alimentando cuidado Facilidade Planejamento Divisão tratamento melhoria custo empresarial é comum

Um endereço de e-mail: kf-kaigosyogu@city.yokohama.jp

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