Vário, flexível modo de promoção trabalhando seminário empresarial

É conectado ao ambiente de lugar de trabalho que várias pessoas são fáceis cometer, e segurança e a fixação de recursos humanos, melhoria em produtividade é esperada, e a promoção de vários, flexíveis modos de empurrões trabalhando o crescimento da companhia por detrás. Eu seguro seminário de reunião / on-line para apoiar a manutenção ambiental a um modo flexível de trabalhar de tudo das companhias de cidade e melhoria do clima de lugar de trabalho.

Eu seguro um seminário modelo híbrido (TEIA & jurisdição) para educação e a fixação dos recursos humanos preciosos do negócio médio e pequeno-de tamanho.
Eu explico a concessão que é fácil de conjugar para meios e pessoal que treinam do pessoal que treina que um negócio médio e pequeno-de tamanho é estabelecido.

■Data
　Sexta-feira, fevereiro 2, 2024
　14:00 　　　　Começo de aceitação de jurisdição
　Aproximadamente 14:30-15:30 [Parte 1] treinamento de pessoal
　Aproximadamente 15:45-16:45 [Parte 2] utilização de concessão
■Jurisdição
　11, Nihonodori, Naka-ku, Yokohama-shi,
　Mídia de Yokohama e Centro de Comunicações o décimo primeiro Yokohama de chão em fundação de apoio de administração incorporada quarto de reunião Universitário
　(acesso: o terceiro Minato Mirai em Linha "Estação de Nihon-odori" conteúdos e Saída de centro de formulário específico conexão direta)
■Pessoas elegíveis
　Pessoa em custo de gerente ou trabalho de negócios de pessoal
■Capacidade
　20 jurisdições, on-line 100
　※O local da matriz ou o escritório dá prioridade para uma companhia em Yokohama-shi
■Patrocínio
　Yokohama-shi Negócios Agência / Yokohama Econômica fundação de apoio de administração incorporada
■O cosponsorship
　Kanagawa trabalhar-estilo reforma promoção apoio centro
　

Eu seguro "trabalhe e um seminário de apoio de coexistência de assistência à infância, o cuidado" para recursos humanos preciosos para fixar o ambiente onde é continuado suplente por muito tempo em em paz.
É um seminário acompanhamento-amoldado aquele o planejador de apoio de coexistência leva assento adiante em uma companhia e empurrões enquanto organizando o tempo por consulta.

■Data
　Sexta-feira, outubro 6, 2023
　13:00 　　　　Começo de aceitação de jurisdição
　13:30-13:40 saudações seguradas
　Para o trabalho que é fácil agir por 13:40-15:10 homem promoção de licença de maternidade
　Porque eu não o deixo gostar do empregado quem 15:20-17:00 são importantes para e perdem emprego
■Jurisdição
　11, Nihonodori, Naka-ku, Yokohama-shi,
　Mídia de Yokohama e Centro de Comunicações o sexto Yokohama de chão em administração apoio fundação conteúdos incorporados e corredor de formulário específico
　(acesso: o terceiro Minato Mirai em Linha "Estação de Nihon-odori" conteúdos e Saída de centro de formulário específico conexão direta)
■Pessoas elegíveis
　Pessoa em custo de gerente da companhia e trabalho de negócios de pessoal
■Capacidade
　20 primeiro chegada (eu posso participar a duas pessoas de uma companhia)
　※O local da matriz ou o escritório dá prioridade para uma companhia em Yokohama-shi
■Patrocínio
　Yokohama-shi Negócios Agência / Yokohama Econômica fundação de apoio de administração incorporada
■O cosponsorship
　Pasona
　※Este médio de seminário e assistência à infância empresarial pequeno-de tamanho, fechamento de cuidado de Ministério de Saúde, Labutam e Bem-estar com um projeto de apoio de promoção
　　Coopera e leva a cabo isto.
　　Pasona é determinado o projeto de apoio de promoção em confiança de Ministério de Saúde, Labute e Bem-estar e corre médio e assistência à infância empresarial pequeno-de tamanho, fechamento de cuidado.
　

Eu apliquei isto à melhoria da criação de ambiente de lugar de trabalho e o empregado do negócio médio e pequeno-de tamanho em habilidade e fixação de recursos humanos
Eu seguro "um "seminário de reforma de trabalhar-estilo.

(. período de aplicação era expirado)

■Data
　Quinta-feira, fevereiro 9, 2023
　14:00 começo de aceitação de jurisdição
　14:30-16:25 seminário
　Conferência (sistema de esperança anterior, base primeiro-vir-primeiro-servida) de acordo com 16:30-17:00
■Método de freqüência
　Uma jurisdição ou on-line
■Jurisdição
　11, Nihonodori, Naka-ku, Yokohama-shi,
　Mídia de Yokohama e Centro de Comunicações o décimo primeiro Yokohama de chão em fundação de apoio de administração incorporada quarto de reunião Universitário
　(acesso: o terceiro Minato Mirai em Linha "Estação de Nihon-odori" conteúdos e Saída de centro de formulário específico conexão direta)
■Pessoas elegíveis
　Pessoa em custo de gerente da companhia e trabalho de negócios de pessoal
■Capacidade
　100 jurisdição 20 on-line