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É o texto daqui.
Conexão de reforma de trabalhar-estilo
Nesta página, vários, flexíveis modos de expansão trabalhando para o médio de cidade e negócio pequeno-de tamanho e um cidadão por vários modos de trabalhar inclusive o telework e introduz uma aproximação de forma que isto está na cidade que é fácil trabalhar.
Por último atualize data 1 de outubro de 2023
Sobre um telework
Como você pode cuidar vária informação do telework como para o local de portal "telework síntese portal local" que Ministério de Saúde, Labute e Bem-estar estabeleceu, por favor flexione.
Ministério de Saúde, Labute e Bem-estar "telework síntese portal local (o local externo)"
Sobre trabalhe independentemente
Como você pode ver vária informação como diretrizes sobre o independente para o, companhia que o confia com deveres para o funcionamento independente como um trabalhador independente em um homepage de Ministério de Saúde, Labute e Bem-estar, por favor utilize por todos os meios.
Sobre prevenção de karoshi
Foram obrigadas leis de promoção de medidas preventivas" como karoshi" em novembro, 2014, e, em julho, 2021, "as regras gerais sobre medidas para prevenção como o karoshi" eram estabelecidas pelo governo. Eu mostro cada organizações relacionadas ao redor inclusive Ministério de Saúde, Labute e Bem-estar sobre uma aproximação para apontar a "zero como karoshi."
Ministério de Saúde, Labute e Bem-estar medidas preventivas" como karoshi (o local externo)"
Promoção de medidas preventiva centros de país inteiros (o local externo) como karoshi
Se encontrando (o local externo) do pensamento familiar sobre karoshi nacional
O karoshi 110º (o local externo)
Contador de consulta de Yokohama-shi
Outros locais relacionados
Kanagawa trabalhar-estilo reforma promoção apoio centro (o local externo)
No Kanagawa trabalhar-estilo reforma promoção apoio centro, eu contendo com consulta sobre a reforma de trabalhar-estilo do dono empresarial do negócio de balança empresarial, pequeno médio e pequeno-de tamanho.
seminário (o último ano fiscal administra) on-line conhecimento básico" da licença parental e estrutura nova de 2022" este molestamento "é, também? Zona cinza - mentir escondido dentro... você"
Administre conteúdos
Sobre conteúdos e o método de medidas da revisão, eu apertei um ponto e, sobre a "assistência à infância, "lei de fechamento de cuidado que correspondência era necessária para em muitas companhias de 2022 realização de mulher", "método de regulamento de molestamento, entregou isto.
Diferente de o gerente da companhia, uma pessoa em custo de negócios de pessoal, trabalha, o empregado levou a cabo o sistema que estava disponível a você pelos conteúdos que eu poderia saber claramente, também.
Um voador de seminário on-line (2021) (PDF: 7,618KB)
Conteúdos
Separe 1 conhecimento básico" da licença parental e estrutura nova (15 minutos) de 2022"
Sobre como adquirir licença parental, eu introduzi o exemplo sobre o padrão de aquisição e o pagamento em pares.
■Tópico principal
・Resumo (uma exceção "férias de papai" para cooperar em pais, e adquirir isto do sistema de licença de assistência à infância
"Uma mãe de papai licença de maternidade mais")
・Benefício de licença parental (há uma renda durante licença parental)
・Uma cronometragem e período (eu introduzo 4 padrões da aquisição concretamente em pares sair da licença parental
(Eu divido isto duas vezes em depois do retorno da esposa logo após parto a aquisição))
・Sobre uma revisão de assistência à infância, a lei de fechamento de cuidado (o 1 de abril, 2022 execução)
..
Separe 2 este molestamento "é, também? Zona cinza... mentir escondido dentro... você (15 minutos)
Eu explicarei uma fase e o tipo que progressos de molestamento.
■Tópico principal
・Resumo do método de regulamento de molestamento
(de junho de companhia grande, 2020, médio e abril empresarial pequeno-de tamanho, 2022 imposição)
・Tipo do molestamento no lugar de trabalho
・Fase ("declare para não poder ser chamado o "molestamento de poder... "unrestorable declaram" de "molestamento de poder"
Eu introduzo... quatro fases)
・Sobre molestamento de maternidade" ...."
・Para prevenção de molestamento (ponto prático)
..
(o negócio de ano fiscal passado) a reforma de "trabalhar-estilo de seminário on-line do COM coroa"
Administre conteúdos
Um voador de seminário on-line (2020) (PDF: 2,898KB)
Conteúdos
Separe 1 "ponto do salário equivalência trabalho sistema mesmo como a situação do telework" - Kanagawa trabalhar-estilo reforma promoção apoio centro seguro social consultor Hidemi Kiryu - (30 minutos)
Eu levei a cabo a introdução do ponto que deveria contender sobre "um salário de equivalência, "sistema de trabalho de equivalência obrigou de comentário e abril, 2021 da situação de introdução de telework da companhia atual que introdução prosseguiu por debaixo da influência de um coronavirus novo doença infecciosa.
... (30 minutos) através de Parte 2"" " vários cardápios de apoio de companhia que ainda hão isto e são planejados em futuro" - país, Kanagawa, a pessoa de Yokohama-shi em custo,
Sobre o cardápio de apoio para uma companhia e empregados, a pessoa em custo de país (trabalhar-estilo reforma promoção apoio centro), Kanagawa, Yokohama-shi introduziu que estava agora disponível sobre a coisa que conduta futura foi planejada.
Separe 3 "entrevista à "reforma de trabalhar-estilo" companhia" - carvalho (ISTO companhia) / Yoshioka trabalho delicado (indústria industrial) - (20 minutos)
Para uma barreira que tipo de no negócio médio e pequeno-de tamanho em Yokohama-shi que empurrou reforma de trabalhar-estilo dianteira
Eu iria como em futuro ou assistiu uma voz atual que você bateu em um ao outro, e você fez isto, e que tipo de medidas em cima do que você adquiriu.
Entreviste a um carvalho (ISTO companhia)
De um ISTO companhia na cidade que trabalhou cedo em reforma de trabalhar-estilo, e foi escolhido para "100 seleções de "pioneiros (Ministério de Negócios Internos e conduta de Comunicações) de telework
Sobre siga e o sistema de pessoal para o empregado que tinha cuidado quando trocou ao sistema de telework, dificuldade da educação de face nova, que eu ouvi uma história.
Entreviste a Yoshioka trabalho delicado (indústria industrial)
Da companhia que produz aparatos semicondutor-relacionados, e é autorizado para "Yokohama propriedade intelectual... companhia (Yokohama-shi conduta de Agência de Negócios Econômica)"
Eu o tive falar sobre um telework por eficiência e a indústria industrial pela digitalização do papel.
(o negócio de ano fiscal passado) Yokohama trabalhar-estilo inovação promoção negócio
Mirando ao médio de cidade e negócio pequeno-de tamanho ou cidadãos, eu promovi uma medida para a criação dos vários, flexíveis modos de trabalhar na companhia enquanto mão-de-obra diminuiu.
YOKOHAMA REVISTA de ESTILO de TRABALHO NOVA (PDF: 7,029KB)
YOKOHAMA REVISTA de ESTILO de TRABALHO NOVA VOL.2 (PDF: 3,236KB)
YOKOHAMA REVISTA de ESTILO de TRABALHO NOVA VOL.3 (PDF: 1,769KB)
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