Eu apóio o desenvolvimento empresarial novo de iniciante, o negócio médio e pequeno-de tamanho que utiliza um negócio lateral, outros recursos humanos de trabalho, e planeja uma solução de problema de administração

　Yokohama-shi apóia iniciante e a solução de problema de administração que utiliza um negócio lateral, outros recursos humanos de trabalho para médio e negócio pequeno-de tamanho.

　Entre um pensamento empresarial médio e pequeno-de tamanho sobre a cidade desenvolvimento empresarial iniciante ou novo para precisar de várias habilidades e recursos, grátis sobre um negócio lateral, o outro que utilização de recursos humanos de trabalho é consultada, e seja acompanhado, e, neste negócio, o Yokohama mecanismo futuro que é uma companhia de confiança apóia a clarificação do problema de administração ou a fabricação da oferta de recursos humanos ponto essencial.

　Com começar apoio do utilizar emparelhar negócio lateral que emparelha plataforma "Troca de Habilidade" como uma aproximação nova, eu crio companhias que usam este serviço.

　Por tal uma aproximação, eu planejo a solução de problema de administração para companhia de cidade que pensa em desenvolvimento empresarial novo e aponto à criação adicional da inovação aumentando as oportunidades de intercâmbio com os recursos humanos com a habilidade alta.