O 130º Yokohama-shi condições empresariais, administração que pulsar-leva (setembro, 2024 conduta) investigação especial

A companhia onde a mão-de-obra era curta excedeu 58.0% e a investigação (55.1%) dois anos atrás por toda a indústria.
Não há nenhuma aplicação nem sequer se recruta os empregados", e, como pela razão por que a mão-de-obra é curta, há o mais mais (52.7%) por toda a indústria
Então, havia a aplicação, mas os recursos humanos que exigiram isto não vieram" e se tornaram (51.4%).
A aproximação que levou a cabo isto para cancelamento que falta em mão-de-obra, e era efetivo a maioria "melhoria em um salário, os condições de trabalho na hora da oferta" mais muito (33.8%)
Então, se tornou "reforço (30.5%) por um diplomado de faculdade novo, enquanto contratando ao longo do ano."