Oito bairros cooperam e começam "uma aproximação para utilização de recursos humanos (trabalho de tech) especializada 65 anos ou mais velho"

　Eu lancei "uma reunião de revisão sobre educação, a segurança de recursos humanos especializados" para contender com a falta de recursos humanos especializados (trabalho de tech inclusive engenharia trabalha trabalho, o trabalho de edifício) que eram um problema comum oito cooperação mayoral mesa-redonda se encontrando (.), e, sobre utilização de recursos humanos depois do re-compromisso 65 anos ou mais velho, discussão considerou.

　Oito cidades cooperam e começam a operação de "a aproximação para utilização de recursos humanos de especialidade 65 anos ou mais velho."

(.) Eu estou composto de Yokohama-shi, Kawasaki-shi, Yokosuka-shi, Kamakura-shi, Fujisawa-shi, Zushi-shi, Yamato-shi, o prefeito de Machida-shi,

Resumo de 1 aproximação
　Eu compartilho o recrutamento de pessoal de informação de compromisso de ano fiscal (inclusive a coisa que um conteúdo empresarial é semelhante a um trabalho de tech) para afetar cada oito trabalhos de tech e prover isto a um sócio de trabalho de tech convidar (65 anos velho) a um vencimento de um termo para a nova nomeação para em cada cidade. Eu posso conectar ao afiançar de recursos humanos experientes em cada cidade, e a escolha do modo de expansões trabalhando do ponto de vista de tradição de contribuição local e própria experiência, habilidade para o pessoal em cada cidade para o período de idade avançado.

2 participação de aproximação o governo local
　Yokohama-shi, Kawasaki-shi, Yokosuka-shi, Kamakura-shi, Fujisawa-shi, Zushi-shi, Yamato-shi, Machida-shi,

3 tempo de começo de operação
　Eu começo operação que mira a ofertas de adoção depois de abril, 2024.