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Exemplo standard do Yokohama-shi medida disciplinar

Por último atualize data 1 de abril de 2020

17 de setembro, 2003 desenvolvimento
É revisado recentemente no dia 1 de abril de 2020

Lista de quantidade de disposição constante. (PDF: 151KB)

1 fundamentos importam
Sobre o seguinte, eu escolho o exemplo representativo e quantidade de defensor de disposição standard constante. em cada. Em quantidade concreta constante. decisão
(1) É o ato de ilegalidade que realização de negócios de governo requer?
(2) O que foi o motivo, a situação do ato de ilegalidade e o resultado?
(3) Quanto era o grau de intenção ou a falha?
(4) O que é a influência para dar outro pessoal e sociedade?
(5) Como eu deveria avaliar a responsabilidade em deveres do pessoal que executou um ato de ilegalidade relativo a um ato de ilegalidade?
(6) O que é a decisão judicial?
(7) Uma determinação está fora de tribunal e uma determinação realizados entre uma vítima?
(8) Você executa um ato de ilegalidade no passado?
Incluindo igual..., a correspondência depois da maneira de dever cotidiana e ato de ilegalidade, eu decido julgar isto depois de geralmente ter considerado isto. Dependendo dos conteúdos do caso individual, pode se tornar .... defender para um exemplo standard.
Além disso, sobre o ato de ilegalidade que um exemplo standard não tem, eu poderei se tornar um objetivo da medida disciplinar e decidir julgar isto em referência para a manipulação defender para um exemplo standard sobre estes.

2 exemplo de padrões
(1) Relações de serviço gerais
Oh, é falsificado fundo educacional
 O pessoal que falsifica fundo educacional, e foi empregado assume isto uma demissão ou suspensão de dever.

. violação de confidência
 O pessoal que escoou o segredo que eu pude saber em deveres assume isto uma redução de salário ou um alarme de alerta. Neste caso, o pessoal que causou uma dificuldade séria para a administração de negócios de governo assume isto uma demissão ou suspensão de dever.
 Mas o segredo em vazamentos de deveres isto tendo negligenciado as medidas de segurança que é ordenado concretamente sobre sistema de informação ou é alertado, e o pessoal que causou uma dificuldade séria para a administração de negócios de governo faz isto com suspensão de dever, uma redução de salário ou um alarme de alerta.

O uso injusto do cormorant informação pessoal
 O pessoal quem eu uso isto para oferecer a informação pessoal pessoalmente que eu pude saber em deveres ao benefício de ego ou terceiro e usado para um propósito injusto faz isto com uma demissão, suspensão de dever ou uma redução de salário.

Oh, uma maneira de dever é pobre
 O pessoal que repete atrasado, enquanto deixando trabalho cedo sem razão suficiente, e negligencia deveres por repetir o ato que está como secessão, eu, e executando um trabalho durante horas de trabalho ou não segue a ordem do chefe em realização de deveres, e causou uma dificuldade para a administração de negócios de governo faz isto com uma redução de salário ou um alarme de alerta. Neste caso, o pessoal que causou uma dificuldade séria para a administração de negócios de governo assume isto uma demissão ou suspensão de dever

Abuse do ..... a Internet
 Eu uso o PC do lugar de trabalho com a finalidade de diferente de deveres ou envia um e-mail de uso privado durante horas de trabalho ou TEIA de leitura que são sem conexão a deveres, e o pessoal que Motoichi Internet usada infra-estrutura de informação fora de propósito de deveres faz isto com uma redução de salário ou um alarme de alerta.

O ato político que um mosquito é ilegal
(um) O pessoal que participou da organização do partido político em violação de regulamentos de governo empregado método Artigo local 36 Parágrafo 1 assume isto uma demissão ou suspensão de dever.
(i) Eu trabalho em convite com um propósito político específico em violação de regulamentos de governo empregado método Artigo local 36 Parágrafo 2, e o pessoal que executou os atos políticos como distribuição, a notificação do documento faz isto com suspensão de dever, uma redução de salário ou um alarme de alerta
(u) Eu exijo que eu executo um ato político para prescrever em violação de regulamentos de governo empregado método Artigo local 36 Parágrafo 3 em artigo Parágrafo 1 e Parágrafo 2 de outro pessoal, e uma sedução ou o pessoal que abanam isto, e faz isto ou dá para outro pessoal o lucro sobre a posição do pessoal ou uma desvantagem para a presença do ato político, e fez faz isto com uma demissão, suspensão de dever ou uma redução de salário.
(e) O pessoal que participa de um movimento político em violação de regulamentos de Ato de Eleição de Oficiais Público Artigo 136 ou participou da contribuição sobre um movimento político ou a atividade política em violação de 9 regulamentos de 2 e Lei de Controle de Fundos Política Artigo 22 de Ato de Eleição de Oficiais Público Artigo 136 que usa a posição do empregado público assume isto uma demissão ou suspensão de dever.

. atividade de grupo de pessoal ilegal
(um) O pessoal que fez um ato de mim realiza uma greve de trabalho, trabalhe obstrução ou outros atos de disputa em violação dos regulamentos do governo empregado método Artigo local 37 Parágrafo 1 parágrafo precedendo ou reduz eficiência de atividade de Motoichi, enquanto entrando em uma greve de greve tartaruga faz isto com uma redução de salário ou um alarme de alerta.
(i) Eu conspiro e eu planejo um ato ilegal prescrito na cláusula que precede parágrafo em violação dos regulamentos do governo empregado método Artigo local 37 Parágrafo 1 posterior meio ou seduzo a realização ou o pessoal que abanaram isto fazem isto com uma demissão ou suspensão de dever.

Compromisso como. companhias de lucro
 O pessoal que se ocupou das companhias de para-lucro sem permissão da encarnação de compromisso assume isto suspensão de dever, uma redução de salário ou um alarme de alerta.

. ausência
(um) O pessoal que faltou em dever sem razão suficiente durante menos de sete dias assume isto uma redução de salário ou um alarme de alerta.
(i) O pessoal que faltou em dever sem razão suficiente durante menos de 14 dias mais que oito dias assumem isto suspensão de dever ou uma redução de salário.
(u) Enquanto é 15 dias ou mais, o pessoal que faltou em dever assume isto uma demissão ou suspensão de dever sem razão suficiente.

Falsa aplicação de. férias,..
 O pessoal que solicitou a falsidade sobre licença compassiva, licença de cuidado ou .... assume isto uma redução de salário ou um alarme de alerta.

Revolta de garrafa de ordem no. lugar de trabalho
 O pessoal que perturbou a ordem do lugar de trabalho por uma agressão para o chefe ou outro pessoal ou abuso verbal faz isto com suspensão de dever, uma redução de salário ou um alarme de alerta que dependem de grau como a situação do ato concreto, a natureza viciosa.

. falso relatório
 O pessoal que forja um fato, e informou a falsidade assume isto uma redução de salário ou um alarme de alerta.

A manipulação non-apropriada do. documento oficial
(um) O pessoal que forja um documento oficial ou forjas isto ou faz um falso documento oficial ou teve demolindo de um documento oficial faz isto com uma demissão ou suspensão de dever.
(i) O pessoal que se mexeu com o documento de aprovação assume isto uma demissão ou suspensão de dever.
(u) O pessoal que causou uma dificuldade séria para a administração de negócios de governo faz isto com suspensão de dever, uma redução de salário ou um alarme de alerta por mim se mexa com um documento oficial e está perdido ou descartando isto por engano, e tendo controlado isto em outra non-conveniência.

Molestamento no. lugar de trabalho
 Embora a intenção da pessoa, o pessoal que o ato de molestamento para outros era confirmado faz isto com uma demissão, suspensão de dever, uma redução de salário ou um alarme de alerta que dependem da situação do ato concreto, grau maldade-relacionado.
 Eu assumo isto o "molestamento sexual" "molestamento de poder" "molestamento de outros" e, com o molestamento no lugar de trabalho, inclua o lugar inclusive uma reunião social e a festa do lugar de trabalho fora das horas de trabalho no lugar de trabalho.
 Além disso, eu incluo o comportamento entre a pessoa (outros donos empresariais ou o trabalhador para empregar ou estudante que procura um trabalho) menos o pessoal e o pessoal no objeto do ato.
(um) Molestamento sexual
 Embora sexo, um ponto sexual ou identidade de gênero, piore o pessoal que executa um comportamento sexual contra o testamento de outros, enquanto dando a outra festa uma desvantagem pelo comportamento, violando a liberdade física mental da outra festa ou o ambiente de lugar de trabalho.
(i) Dê poder a molestamento
 O pessoal é um ato físico mental inflige isto ou deteriorar o ambiente de lugar de trabalho contra um fundo da posição em deveres e a superioridade no lugar de trabalho inclusive relações humanas para outros pela gama apropriada de deveres.
(u) Outro molestamento
 Começando com a gravidez, parto, assistência à infância ou molestamento sobre o cuidado, é o ato que eu repito uma desvantagem e incomodo, e o pessoal dá outros em um comportamento ferir uma personalidade e dignidade embora a intenção da pessoa.

. suborno, entretenimento
(um) Eu recebo um suborno sobre deveres ou a demanda ou o pessoal que prometeram faz isto com uma demissão.
(i) O Motoichi relações provedor e o pessoal que entregam formulário específico mortos, o presente-dando com o grupo de provedor ou entretenimento recebido como uma recepção, o jantar faz isto com uma demissão, suspensão de dever, uma redução de salário ou um alarme de alerta que dependem de grau como a situação do ato concreto, a natureza viciosa sobre deveres.

(2) Dinheiro público, artigo que controla relações
Um desfalque
 O pessoal que desviou dinheiro público ou um artigo assume isto uma demissão.

. roubando
 O pessoal que roubou dinheiro público ou um artigo assume isto uma demissão.

. fraude
 O pessoal que o deixou engana as pessoas e assunto dinheiro público ou um artigo assume isto uma demissão.

Oh, está perdido
 O pessoal que perdeu dinheiro público ou um artigo assume isto uma redução de salário ou um alarme de alerta.

. Roubos em casas sem ninguém
 O pessoal que encontrou o Roubos em casas sem ninguém de dinheiro público ou o artigo através de negligência total assume isto uma redução de salário ou um alarme de alerta.

. destruição de artigo
 O pessoal que danificou um artigo no lugar de trabalho assume isto um alarme de alerta. Neste caso, o pessoal com intenção ou a negligência total assume isto uma redução de salário ou um alarme de alerta.

. fogo, explosão
 Um fogo começa por uma falha no lugar de trabalho, e o pessoal que causou uma explosão assume isto uma redução de salário ou um alarme de alerta. Neste caso, o pessoal com intenção ou a negligência total assume isto uma demissão ou suspensão de dever.

Pagamento ilegal, recibo non-apropriado de. salários
 O pessoal que salários liquidados em violação de leis e ordenações ilegalmente intencionalmente e o pessoal que recebeu salários ilegalmente porque eu negligencio um relatório intencionalmente ou informando a falsidade faz isto com uma redução de salário ou um alarme de alerta.

A papelada que. é impróprio
 Eu negligencio papelada apropriada por intenção ou negligência total ou executo falsa papelada, e o pessoal que causou uma dificuldade para a administração de negócios de governo faz isto com suspensão de dever, uma redução de salário ou um alarme de alerta.
 Neste caso, o pessoal que aceitou isto enquanto sabendo isto assume isto suspensão de dever, uma redução de salário ou um alarme de alerta.

Disposição de. dinheiro público e non-conveniência de artigos
 Eu uso isto para um uso fora do propósito sobre dinheiro de ego-público que mantém ou um artigo, e o pessoal non-apropriado que controlou isto faz isto com suspensão de dever, uma redução de salário ou um alarme de alerta.

(3) Relações de delinqüência fora dos negócios de governo
Um incêndio premeditado
 O pessoal que fogo fixo assume isto uma demissão.

. assassinato
 O pessoal que matou as pessoas assume isto uma demissão.

Eu danifico um cormorant
 O pessoal que danificou um corpo humano assume isto uma demissão, suspensão de dever ou uma redução de salário.

Oh, é quarrelled uma agressão
 Quando o pessoal que soma uma agressão ou quarrelled não vieram danificar as pessoas, eu faço isto com suspensão de dever, uma redução de salário ou um alarme de alerta.

. destruição de propriedade
 O pessoal que danificou um artigo de outra pessoa intencionalmente assume isto uma redução de salário ou um alarme de alerta.

Eu desvio um mosquito
(um) O pessoal que desviou uma coisa de outra pessoa quem o ego ocupa assume isto uma demissão ou suspensão de dever.
(i) O pessoal que desviou uma coisa de remoto outra pessoa assume um artigo perdido, o fragmento de naufrágio ou outra ocupação uma redução de salário ou um alarme de alerta.

. Roubos em casas sem ninguém
 O pessoal que roubou propriedade de outra pessoa assume isto uma demissão, suspensão de dever ou uma redução de salário.

. fraude, chantagem
 O pessoal que o deixou o deixou enganar as pessoas e propriedade de assunto ou as pessoas de chantagem e propriedade de assunto faz isto com uma demissão ou suspensão de dever.

. jogando, quarto de caldeira
 O pessoal que fez jogando, quarto de caldeira assume isto suspensão de dever, uma redução de salário ou um alarme de alerta. Neste caso, o pessoal que abre a casa jogando, e fez o ato como o agenciador de apostas faz isto com uma demissão.

Posse como. drogas
 O pessoal que fez posse, use, as transferência escolar como uma droga, maconha, ópio, um estimulante, a droga perigosa faz isto com uma demissão.

. atos indecentes
(um) Ato obsceno forçado
 O pessoal que fez um ato obsceno que usa uma agressão ou uma ameaça assume isto uma demissão.
(i) Ato sexual imoral
 Para pessoas debaixo de 18, o pessoal que fez um ato sexual imoral em violação de uma lei ou regulamentos assume isto uma demissão ou suspensão de dever.
(u) Groper agem
 O pessoal que fez um ato de groper nos veículos públicos assume isto uma demissão, suspensão de dever ou uma redução de salário.
(e) Ato pirateando
 Nos lugares públicos, o pessoal que executou um ato pirateando em violação de uma lei, os regulamentos assumem isto uma demissão, suspensão de dever ou uma redução de salário.
(o) Outros atos obscenos
 Em violação de uma lei, os regulamentos, o pessoal que executou olhada ou outros atos obscenos fazem isto com uma demissão, suspensão de dever, uma redução de salário ou um alarme de alerta que dependem de grau como a situação do ato concreto, a natureza viciosa.
※ Uma lei, os regulamentos são uma coisa para elevar logo principalmente.
・ A lei criminal
・ As ofensas secundárias agem
・ Lei sobre studen de escola primária. prostituição, o castigo como atos para afetar a criança pornô e a proteção do studen de escola primária.
・ O Kanagawa as pessoas jovens protegendo e criando regulamentos
・ A prevenção de Kanagawa amolação ato regulamentos

Cis dedo do pé carro ato
 O pessoal que chega, e fez os atos de foguista como os padrões de bombeiro faz isto com uma demissão, suspensão de dever ou uma redução de salário que dependem de grau como a situação do ato concreto, a natureza viciosa.

(4) Violação de acidente de tráfico, relações de regulamento de tráfico
Oh, é um acidente que causa dano ou morte
(um) O pessoal que deixou dado de pessoas assume isto uma demissão, suspensão de dever ou uma redução de salário. Neste caso, o pessoal que fez brecha de medidas de dever como negligenciar o alívio depois que o acidente assuma isto uma demissão ou suspensão de dever.
(i) O pessoal que acusou as pessoas de um dano sério assume isto uma redução de salário ou um alarme de alerta. Neste caso, o pessoal que fez brecha de medidas de dever como negligenciar o alívio depois que o acidente faça isto com uma demissão, suspensão de dever ou uma redução de salário.
(u) Eu acuso as pessoas de um dano, e o pessoal que fez brecha de medidas de dever como negligenciar o alívio depois que o acidente faça isto com uma redução de salário ou um alarme de alerta.
. acidente de perda de coisa
 Eu danifico um artigo de pessoal que danificou um artigo de outra pessoa por negligência total ou outra pessoa, e o pessoal que fez brecha de medidas de dever como negligenciar prevenção de perigo depois que o acidente faça isto com suspensão de dever, uma redução de salário ou um alarme de alerta que dependem de grau como a situação do ato concreto, a natureza viciosa.

Violação de lei de cormorant para viajar diariamente
 O pessoal que fez violação de regulamento de tráfico sério (exclua a coisa para prescrever por ". bebida-motriz") assume isto suspensão de dever, uma redução de salário ou um alarme de alerta.
※ "Quando é o ato em "negócios de governo? e há isto em negócios de governo, em quantidade de disposição constante. decisão de um a um cormorant, julgarei eu você "faz dirigindo com uma própria função"? depois de consideração.

Oh, bebida-motriz
(um) O pessoal que conduziu um carro sob a influência de álcool assume isto uma demissão ou suspensão de dever. Além disso, o pessoal que causou um acidente bebida-dirigindo assume isto uma demissão.
(i) O pessoal que contribui bebida alcoólica a outra pessoa enquanto sabendo que se torna a bebida-condução ou bebendo indicado faz isto com uma demissão, suspensão de dever ou uma redução de salário. É dito que o pessoal com que montou este enquanto sabendo que é bebida-motriz e o pessoal que aceitou aquele tempo que sabe que é até mesmo bebida-motriz que se eu não monto é semelhante.
Além disso, é dito que quantidade de disposição constante. é o mesmo quando a pessoa que conduziu um carro sob a influência de álcool é que o Motoichi provêem de pessoal e entram uma em ação de medida disciplinar contra o pessoal no caso destes.

※ Eu assumo dirigindo enquanto intoxicou e álcool, e a condução de meios bebida-motriz.

(5) Supervisory responsabilidade relações
Oh, o pessoal que faltou em conveniência a instrução de Diretor como o diretor de administração faz isto com uma redução de salário ou um alarme de alerta quando eu recebo uma medida disciplinar, e o pessoal subordinado faz isto.
O pessoal que esconde o fato enquanto sabendo a delinqüência do. pessoal subordinado ou tacitly consentido assume isto suspensão de dever ou uma redução de salário.

Pesagem de 3 disposição ou redução
(1) Sobre pesagem da disposição
Oh, umas séries de atos que o pessoal executou decidem poder executar a disposição que é mais pesado que a medida disciplinar mais pesada prescreva em um exemplo standard em quaisquer dos atos de ilegalidade plurais.
Quando há qualquer da razão seguinte quando eu executo. medida disciplinar, eu decido poder executar a disposição que é mais pesado que a medida disciplinar mais pesada prescreva em um exemplo standard.
(um) Quando os estados estatais do ato que o pessoal executou são extremamente viciosos
(i) Quando há o pessoal na posição de administração ou a supervisão, e um grau da responsabilidade da organização de escritório para ocupar é particularmente alto
(u) Quando o pessoal recebeu uma medida disciplinar no passado

(2) Sobre redução da disposição
 Quando há qualquer da razão seguinte que quando eu executar uma medida disciplinar, eu decido poder executar a disposição que é mais claro que a medida disciplinar mais clara prescreva em um exemplo standard, ou não poder dispor. (quando eu reduzo disposição, no caso de uma redução de salário, uma redução de salário, no caso de um alarme de alerta, um alarme de alerta, deveria ser a advertência de documento de prefeito quando a medida disciplinar mais clara para prescrever em um exemplo standard for suspensão de dever.)
Oh, quando uma maneira de dever cotidiana do pessoal é excelente
Quando o. pessoal informado voluntariamente antes de próprio ato foi descoberto
Quando há as circunstâncias que grau da ilegalidade do ato que um pessoal de cormorant executou é leve, e é especial

< referência > ※Eu uno ao exemplo standard da medida disciplinar da outra encarnação de compromisso.

"O exemplo standard da Agência de Fogo medida disciplinar"
"O exemplo standard do Departamento de Águas medida disciplinar"
"O exemplo standard da Agência de Transporte medida disciplinar"

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