Sobre lugar de trabalho de Yokohama-shi que treina negócio

Neste treinamento, ou "é que tipo de coisa pode experimentar "que tipo de lugar é o lugar de trabalho"? uma pessoa prejudicada no real lugar de trabalho para trabalhar." Eu levo isto fora com a finalidade de uma oportunidade de pela experiência, o passo-para cima para melhoria do funcionamento vá e o depois funcionamento e um coisa fazendo. Eu deixei três do próximo abastecimento e sou um objeto.

• A pessoa que é residente em Yokohama-shi
• Pessoa (exclua paciente funcionamento apoio centro mental" .....") que se matricula no centro de apoio de funcionamento
• Onde foi admitido que o uso era satisfatório por um centro de apoio de funcionamento

※Não vale a taxa em treinamento receptor.
※Um centro de apoio de funcionamento agüenta a despesa de participação de seguro sobre um acidente e o dano que recebe treinamento prático dentro. (mas despesas de transporte, a refeição carrega ao treinamento é ego-pague.)
※A consulta do uso para o centro de apoio de funcionamento em Yokohama-shi (exclua paciente funcionamento apoio centro mental" .....")

Princípio menos de duas semanas (até um mês)

• Ajuda de trabalho de escrivaninha... entrada de dados, trabalho de documento anexo
• Facilidade alimentando... ajuda de cuidado, limpando
• Ajuda para escola maternal... servindo refeições, limpando, lavando,
• Extranumerário que adquire fora... artigo, exibição de produto
• Processando, ensacando de indústria de comida... legumes
• Ensacando de tecidos indústria industrial... toalha e a toalha japonesa, ajuntando da caixa
• Restaurante, café... mesa fixando, esperando simples em clientes, limpando, limpeza de talheres
• Eu puxo limpeza, a grama do imóvel industrial... parte de uso comum

O treinando mais de 70 lugares! Além disso, há vário treinamento.

1, o solicitante de uso de treinamento aplica ao centro de apoio de funcionamento (exclua paciente funcionamento apoio centro mental" .....") na cidade.

Depois de 2, um centro de apoio de funcionamento e uma entrevista, determino eu se o uso do negócio de treinamento é satisfatório.

3, o centro de apoio de funcionamento examina treinamento satisfatório para a pessoa baseado nos conteúdos da entrevista. Um centro de apoio de funcionamento pede um escritório o treinamento assim que candidato do treinamento seja selecionado.

Se eu executo a entrevista antes de 4, um solicitante de treinamento, treinando escritório, o pessoal de centro de apoio trabalhando, e administra do treinamento é decidido, eu decido os detalhes como a tempo durante um período de treinamento.

Eu levo a cabo treinando de acordo com 5, os conteúdos que eu decidi anteriormente. Depois de treinar, eu executo o balanço transtornado sobre treinar conteúdos com um pessoal de centro de apoio trabalhando.