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É o texto daqui.
[Yokohama-shi cuidam escritório] Recrutamento de pessoal de compromisso de ano fiscal (certificação de Divisão de Apoio Anciã e Inválida para cuidado a longo prazo trabalho de base de investigador / mensal) (1 de abril, 2025 adoção)
Por último atualize data 22 de novembro de 2024
A subscrição para 1 tipo de trabalho, adoção planejou número das pessoas
O tipo de oferta de trabalho: Certificação para investigador de cuidado a longo prazo (pessoal de compromisso de ano fiscal)
O número de adoção das pessoas: Cada custódia poucos nome
2 conteúdos empresariais principais
(1) Investigações autorizadas para executar certificação para cuidado a longo prazo em O Seguro de Cuidado A longo prazo
(2) Deveres de desastre-resposta (apoiando deveres basicamente o cinzel em horas de trabalho) na hora da ampla ocorrência de desastre
3 qualificações
(1) Conhecimento tendo e experiência das exigências de elegibilidade para um grau de exame do Especialista de ajuda em geriatria (cuidados e tratamentos) teste de freqüência de estudos empresarial (qualificação de gerente de cuidado tendo ou não importa.) ou tinha executado uma certificação para investigação de cuidado a longo prazo em Yokohama-shi ou outros governos locais
(2) Pode fazer operação de PC que usa software como uma palavra, o Supere
(3) Pode fazer uma recepção de telefone
(4) O que observa uma lei sobre a proteção da informação pessoal, e pode realizar deveres
(5) Podendo trabalhar de 1 de abril de 2025
(6) Não corresponda a uma razão de desqualificação sobre a adoção fixar para método de empregado de governo local Artigo 16
Oh, pessoa antes de deixar de receber a execução até que eu sou condenado ao castigo que está além de prisão e termina a execução ou
A pessoa como que adquire um castigo da demissão disciplinar o. Yokohama-shi provêem de pessoal, e não passam em dois anos de um dia da disposição interessada
A pessoa que cometeu um crime, e foi condenado a castigo para prescrever dentro. Comissão de Pessoal Nacional ou o poste do sócio de comitê da reunião de comitê justa em método de empregado de governo local Capítulo 5
Oh, a pessoa que formou o partido político ou outros grupos que insistiram em destruir a Constituição de Japão ou o governo estabeleceu posteriormente abaixo através de violência dentro em um dia da Constituição de execução de Japão ou uniu isto
A pessoa que é decidido com o exemplo convencional por regulamentos de lei (1999 lei Nenhum. 149) Artigo de providências adicional 3 Parágrafo 3 que revisa uma parte do. direito civil
4 período de emprego
De 1 de abril de 2025 marchar 31, 2026
※Quando o trabalho das mesmas especificações de cargo é fixo para cima depois que o vencimento durante o período de compromisso mencionado acima e quando um resultado da prova de habilidade for bom, eu posso ser designado novamente sem depender de uma chamada aberta para participantes. (até quatro vezes)
5 dever condiciona
Lugar de dever | Cuide escritório Divisão de Apoio Anciã (17 custódias excluem. a Custódia de Izumi) e Inválida |
---|---|
Horas de trabalho | De 8:45 da manhã a 5:15 da tarde (quatro dias por dever de semana) |
Feriado, férias | (1) Sábado, domingos e feriados e um dia uma semana (o dia que uns jogos de supervisor imediatos) |
Recompensa de base mensal | 212,800 iene ※É a quantia calculada a partir de 1 de novembro. Eu posso ser mudado através de revisões de sistema. |
Tratamentos médicos | Há uma mesada de termo-fim, um tratamento médico diligente, o pagamento de despesa viajando diariamente soma de equivalency de despesas atual |
Seguro social | Seguro de trabalho, o Seguro de Pensão de Empregados, seguro de saúde (Yokohama-shi provêem de pessoal associação cooperativa), |
※Outras condições de dever estão baseado nos regulamentos relacionados como os regulamentos sobre um salário do pessoal de compromisso e a compensação de despesa pelo ano fiscal de Yokohama-shi.
Notificação de em 6 métodos de seleção, horário e resultado
Método de seleção | Horário | Notificação de resultado |
---|---|---|
A primeira "blindagem de "papel de seleção | Um carimbo postal é efetivo em quinta-feira, dezembro 5, 2024 | Eu notifico todos os sócios em um documento dentro ao redor do fim de dezembro, 2024, embora os resultados. |
A segunda "entrevista" de seleção | Do meio de janeiro, 2025 para o fim (plano) | Eu notifico todo o segundo examinees de seleção em um documento dentro ao redor de fevereiro, 2025, embora os resultados. |
※Através de circunstâncias postais, uma notificação pode ser demorada chegada, o nondelivery. Quando uma notificação não chega como resultado da primeira seleção em segunda-feira, janeiro 6, 2025, que por favor contate "9 referências" depois.
※A investigação em cima do telefone sobre os resultados não é aceitada completamente.
7 adoção
Como regra geral, eu adoto isto no dia 1 de abril de 2025.
Além disso, eu não posso adotar isto quando houver os atos de ilegalidade que não são bom em 31 de março de 2025 se eu adotar isto. Quando há uma falsa menção à submissão documenta, é semelhante.
8 e outros
(1) Por favor preencha os documentos de submissão que usam uma caneta de bola-ponto preta pela letra de um PC ou o solicitante.
(como para o lápis, o lápis mecânico, a caneta de bola-ponto para poder virar fora, impossível)
(2) Eu não devolverei os documentos submetidos nesta seleção nada. Além disso, por favor não submeta a coisa menos documentos.
(3) A informação pessoal que uma cidade (custódia) coleciona em seleção não faz o uso a um propósito menos o trabalho de escrivaninha sobre seleção de adoção e a adoção nada.
(4) Por favor receba diagnóstico médico a um passer.
(5) Eu deveria pagar minhas próprias despesas de transporte para uma jurisdição de seleção.
(6) Esta oferta é um artigo que assume que um orçamento é votado para na Assembléia municipal de Yokohama em 2025 precedente de condição. Quando a decisão do orçamento não for realizada, eu posso não ser designado nem sequer se eu passar seleção.
9 referências
Por favor recorra à Divisão de Apoio Anciã e Inválida da custódia que deseja trabalhar.
Custódia | Número de telefone | Custódia | Número de telefone |
---|---|---|---|
Tsurumi cuidam | 045-510-1770 | Kanazawa cuidam | 045-788-7868 |
Kanagawa cuidam | 045-411-7019 | Kohoku cuidam | 045-540-2325 |
Nishi cuidam | 045-320-8491 | Midori cuidam | 045-930-2315 |
Naka cuidam | 045-224-8163 | Aoba cuidam | 045-978-2479 |
Minami cuidam | 045-341-1138 | Distrito de Tsuzuki | 045-948-2313 |
Konan cuidam | 045-847-8495 | Totsuka cuidam | 045-866-8452 |
Hodogaya cuidam | 045-334-6394 | Sakae cuidam | 045-894-8547 |
Asahi cuidam | 045-954-6061 | Seya cuidam | 045-367-5714 |
Isogo cuidam | 045-750-2494 |
■Método de aplicação
Documentos de submissão | Pessoal de 1 aplicação de compromisso de ano fiscal |
---|---|
Método de aplicação | [aplicação recepção escrivaninha prazo] Quinta-feira, dezembro 5, 2024 (efetivo um carimbo postal) |
Ofereça ponto essencial, documentos de submissão
Ofereça ponto essencial (PDF: 334KB)
Pessoal de aplicação de compromisso de ano fiscal (uma palavra: 22KB)
Voto de entrevista (Supere: 19KB)
Composição curta papel manuscrito 500 caráter (uma palavra: 45KB)
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Um telefone: 045-930-2317
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Fac-símile: 045-930-2310
Um endereço de e-mail: md-koreisyogai@city.yokohama.lg.jp
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