2021 Naka Custódia administração política

　A cidade a Custódia de Naka que qualquer um percebe alívio e vitalidade
Ao vivo...; excelente; faça, e trabalhe; e excelente; faça, e venha; e excelente; faça;...

• Tem prioridade de topo por prevenção de expansão de infecção do coronavirus novo doença infecciosa e mantém segurança, o alívio do viver.
• Um escritório de custódia trabalha junto para a administração de uma administração de custódia dentro o com sociedade de coroa e planeja a ativação da comunidade.
• Com a propriedade da Tóquio 2020 Olimpíadas Paralympics, eu trabalho na fabricação de vigor da cidade e realização da sociedade de simbiose.
• Para realização da sociedade sustentável, promovo eu cada empresarial baseado em um ponto de vista de SDGs.

Para a realização de "a pontaria básica", eu promovo o negócio de causa de "cinco pilares."

Deixe manter livings diário só, a pessoa de pessoa de trabalhar, próximos empurrões de cidade remetem o desenvolvimento de cidade que pode contender com o campo de visão em emergência, também.

Eu empurro desenvolvimento de cidade dianteiro para ajudar isto, e ajudar um ao outro para poder continuar um vivendo como a si mesmo na área onde qualquer um viveu tão longo.

Eu empurro o desenvolvimento de cidade diverseness-relacionado que há respeitar isto junto adiante, e poder viver vivamente embora nacionalidade e a origem.

Eu empurro o desenvolvimento de cidade adiante que vigor e o espírito que a aproximação independente por pessoas, a cidade esparrama por transbordamento.

Eu empurro a fabricação de escritório de custódia adiante para poder adquirir condolência e confiar de por serviços administrativos que dependem de habitante de umas necessidades de custódia.

Efetivo por "uma medida para a realização"; aumento "três poder" para promover isto efetivamente.

Eu contendo com um flexibly de mudança ambiental e eu penso na posição do habitante de uma custódia e realizando deveres seguramente, conecte com melhoria para a administração de uma custódia em satisfação e próprio crescimento.

Eu trabalho em administração de risco e reforma de trabalhar-estilo para ainda puxar poder do pessoal mais. Eu crio clima do pessoal que treina aprendizagem junto e elevo um poder de time.

Eu fortaleço cooperação, a cooperação entre os departamentos da custódia e o deixou afundar colaboração, o cowound com uma variedade das pessoas, companhias, grupos. Com força coletiva de "toda a "Custódia de Naka, eu confronto um problema da administração de uma custódia.