[A criança e agência de mocidade] Recruta o pessoal de compromisso (deveres de merenda escolar bases mensais como assistência à infância, educação apoio seção escola maternal interessou) pelo ano fiscal (abril, 2025 adoção)

• Pode fazer a operação básica, janela do PC, uma recepção de telefone,
• Um dietista administrativo ou pessoa que têm uma licença de dietician

※Eu confirmo uma licença na hora de uma entrevista.

Alguns nome

1 dia de dever
　　Eu trabalho no sábado durante quatro dias por semana menos domingo e o dia que um supervisor imediato fixa durante um dia uma semana (exclua um feriado nacional e o ano-fim e Ano novo fecharam dias)
2 horas de trabalho
　　8:45-17:15 (quebre 12:00-13:00)
3 salários
　　Base mensal 178,000 iene (a quantia de 2024 resultados. Uma recompensa pode ser mudada durante um período de compromisso.)
4 mesadas
　　Um tratamento médico diligente, uma despesa viajando diariamente (a quantia de equivalency de despesas atual) é separadamente liquidada..
5 seguro social
　　É. em Yokohama-shi proveja de pessoal associação cooperativa, o Seguro de Pensão de Empregados, empregue. seguro
6 férias
　　Férias anual, feriados de verão
　※Outras condições de dever estão baseado nos regulamentos relacionados como os regulamentos sobre um salário do pessoal de compromisso e a compensação de despesa pelo ano fiscal de Yokohama-shi.

1. Tarefa de apoio de visita dos deveres de merenda escolar da escola maternal municipal
2. Os deveres de investigação-resposta que deveres de merenda escolar requerem
3. Trabalho de escrivaninha para afetar a merenda escolar como escolas maternais e deveres de conta
4. Além disso, os deveres que assistência à infância, umas educação apoio seção gerente ordens
5. Além disso, deveres de desastre-resposta (apoiando deveres basicamente o cinzel em horas de trabalho) na hora da ampla ocorrência de desastre

A criança e assistência à infância de Agência de Mocidade, seção de apoio de educação (6-50-10, Honcho, Naka-ku, Yokohama-shi,)

De 1 de abril de 2025 marchar 31, 2026
※Quando o trabalho das mesmas especificações de cargo é fixo para cima depois que o vencimento durante o período de compromisso mencionado acima e quando um resultado da prova de habilidade for bom, eu posso ser designado novamente sem depender de uma chamada aberta para participantes. (até quatro vezes)

Prazo final para 1 submissão de documentos (aplique pelo correio ou trazendo)
　　Tem que chegar antes das 17:00 em terça-feira, novembro 26, 2024
2 submissão documenta
(1)　Cópia de aplicação de seleção (Supere: 22KB), documentos fixos (folha fixa) (uma palavra: 22KB), dietista administrativo ou licença de dietician
　　※Por favor submeta sem esquecer dos documentos fixos.
3 submissões
　　〒231-0005　
　　6-50-10, Honcho, Naka-ku, Criança de Yokohama-shi e assistência à infância de Agência de Mocidade, seção de apoio de educação
　　É endereçado a uma pessoa em custo de "pessoal de ajuste empresarial de ano fiscal compromisso adoção pessoa em custo"

※Como para os detalhes, por favor veja orientação de oferta.
Eu posso carregar a orientação de oferta das ligações seguintes.
◆Ofereça orientação (PDF: 165KB)
※Por favor note que você não devolverá que os documentos que o tiveram submetem isto. Além disso, eu uso a informação pessoal que eu só tive na seleção de adoção.

Eu seleciono isto com os documentos que o tiveram submeta, e o resultado de seleção o informará por um telefone ou uma notificação (correio) para todos os sócios por ao redor de sexta-feira, dezembro 6, 2024.

1 segunda-feira, dezembro 16, 2024
　　※Os detalhes da data e tempo informarão só a primeira seleção passada depois para blindagem de papel.
2 jurisdições
　　Prefeitura de Yokohama (6-50-10, Honcho, Naka-ku, Yokohama-shi,)
　　※Os detalhes da jurisdição informarão só a primeira seleção passada depois para blindagem de papel.
Notificação de 3 decisão de resultados
　　Depois do fim de janeiro, 2025, eu o informarei por um telefone ou uma notificação (correio).

Eu vou ter o último passer (empregado previdente) receber diagnóstico médico.
Para detalhes, eu informarei o último passer (empregado previdente) separadamente.

• Quando que não aplica a qualificações é revelado ou que os artigos mencionaram como aplicações não é certo, eu cancelo uma passagem.
• Sobre a informação pessoal que o teve proveja nesta seleção, eu não faço o uso a um propósito menos o trabalho de escrivaninha sobre a seleção de emprego e o emprego nada. Mas eu uso a informação pessoal do empregador como informação de negócios de pessoal.
• Quando um orçamento não é votado para em assembléia de Yokohama-shi em 2025, pode não ser adotado nem sequer se é passado seleção.