[a oferta era acabado] [Agência de transporte] Recrutamento de 1 de abril, 2025 adoção ano fiscal compromisso pessoal (pessoal departamento adoção deveres)

(1) 　Trabalho de escrivaninha, planeje sobre emprego de pessoal, deveres sobre a informação pública do recrutamento de pessoal

• Conta (operação do sistema de administração de adoção) do solicitante interessou com conduta de seleção de adoção, ajuda de administração
• Procedimento de imprensa-agenting isto em elevar isto
• A confirmação dos documentos do solicitante e confirmação de documentos de procedimento de adoção
• Siga ao solicitante que usou um local de oferta de trabalho

(2) 　Outro trabalho de escrivaninha que apóia deveres (deveres de audição públicos, deveres sobre o procedimento Aposentadoria do pessoal)

Conhecendo todos os próximos assuntos importantes
(1) 　Pode fazer a operação básica do PC (Microsoft Word, Supere, PowerPoint), uma recepção de telefone
(2) 　Tenha a experiência de dever em uma companhia, o governo local
　※Ainda é possível se há que qualquer dever experimenta para afetar adoção

(1)　Posição social　　
　　　Trabalho de escritório geral o Pessoal Administrativo baseado em 2 Parágrafo 1 de método de empregado de governo local Artigo 22
(2)　Entrada
　　　Uma pessoa
(3)　Lugar de dever
　 　Cidade de Yokohama, Agência de Transporte (Prefeitura de Yokohama o 19º andar) (6-50-10, Honcho, Naka-ku, Yokohama-shi,)
　　　JR, metrô municipal "Estação de Sakuragicho" passeio de 3-minuto
　　　Minato Mirai Linha "Estação de Bashamichi" 1C entrada conexão direta
(4)　O período de emprego
　　　De 1 de abril de 2025 marchar 31, 2026 (2025)
　　　Resultados de dever podem designar casos bons novamente. (até quatro vezes)
(5)　Salário
　　　Base mensal 243,800 iene (há a adição pelo número de dever de anos)
　　　※A soma pode se tornar a revisão durante um período de compromisso.
　　　Uma mesada de comutação, pagamento de serão, a mesada de termo-fim é separadamente liquidada baseado em regulamentos
(6)　Os dias de dever
　　　Como regra geral, eu trabalho durante cinco dias por semana (não há nenhum dever de) durante sábado, domingos e feriados e ano-fim e Ano novo (de 29 de dezembro a 3 de janeiro)
(7)　Horas de trabalho
　　　De 8:30 para 17:00 (de fratura 12:00 a 13:00)
(8)　Férias
　　　Há férias anual, feriados de verão, outra licença compassiva,
(9)　Outros
　　　Eu uno seguro de saúde (Yokohama-shi provêem de pessoal associação cooperativa), seguro de trabalho, o Seguro de Pensão de Empregados, a sociedade de bem-estar pública,

　Uma aplicação de seleção (PDF: 208KB)
　. problema anterior (folha de entrada) (PDF: 134KB)
　※Por favor carregue o formato da aplicação do anterior.
　※Por favor note que você não devolve a aplicação.

De sexta-feira, janeiro 31, 2025 para sexta-feira, fevereiro 7
※Dependendo da situação de aplicação, eu posso terminar uma oferta adiantado. Naquele caso, eu lhe falarei em um homepage.

　Uma submissão documenta
　　 (1) Aplicação de seleção
　 　(2) Problema anterior (folha de entrada)
　　 (3) Um envelope endereçado ao remetente (você prende um 110-iene selo, e por favor especifica um endereço de retorno.) do tamanho de formulário específico fixo
　. método de submissão
　　　Você remete documentos de submissão aos endereços seguintes ou por favor traz isto.
　　　〒Pessoal de 231-0005 6-50-10, Honcho, Naka-ku, Yokohama-shi Yokohama Prefeitura a 19ª Agência de Transporte de chão Negócios Departamento pessoal departamento ano fiscal compromisso adoção custo linha Geral　　
　　　※No caso de 1 correio, você assume isto correio registrado simples por todos os meios, e por favor lista isto na superfície do envelope por um déficit com "o pessoal de seleção de compromisso de ano fiscal documenta vivo-em-dentro."
　　　※Os Horário de recepção no caso de 2 trazer é de 9:00 para 17:00 em dias de semana exclua sábados, domingos e feriados.
　　　　　 Você conta o departamento da visita e um propósito a uma escrivaninha de recepção em Prefeitura de Yokohama o terceiro chão, e por favor recebe a concessão do cartão de convidado (identificação de admissão).

　　　※Quando 3 carimbos postais ou não chegarem dentro de um período pela data no período de aplicação, eu assumo isto a non-aceitação.

Eu executo uma aplicação de seleção e a seleção pelo problema anterior (folha de entrada).
　※Quando houver defeitos em 1 aplicação, eu não posso receber seleção.
　※Eu o notifico primeiro dos resultados de 2 seleção em sexta-feira, fevereiro 14, 2025.

Mirando a passers de seleção primário, eu levo a cabo uma entrevista.
A data e tempo: Quinta-feira, fevereiro 20, 2025　　Eu o notifico separadamente do tempo por pessoas elegíveis.
Um lugar: Prefeitura de Yokohama o 19º andar
※Eu o notifico de 1 último resultado em sexta-feira, fevereiro 28, 2025.　
※2 último passers podem você tem recebe diagnóstico médico depois.

(1)　Quando que não há exigências de elegibilidade para um exame é revelado ou que os artigos mencionaram da aplicação de seleção não é certo, eu posso cancelar uma passagem.
(2)　Eu não devolvo os documentos submetidos nesta seleção nada.
(3)　Sobre a informação pessoal que o teve proveja nesta seleção, eu não faço o uso a um propósito menos o trabalho de escrivaninha sobre seleção e a adoção nada.

Pessoal de pessoa em custo de Agência de Transporte Negócios Departamento pessoal departamento pessoal negócios organização ano fiscal compromisso adoção custo Geral
Um telefone: 045-671-3167