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  7. [a oferta é acabado] [Agência de negócios geral] Pessoal de compromisso de ano fiscal (pessoa com uma inaptidão que trabalha o conselheiro de apoio (o treinador de trabalho) [o outubro, 2023 adoção]) oferta

É o texto daqui.

[a oferta é acabado] [Agência de negócios geral] Pessoal de compromisso de ano fiscal (pessoa com uma inaptidão que trabalha o conselheiro de apoio (o treinador de trabalho) [o outubro, 2023 adoção]) oferta

Eu adoto uma pessoa com uma inaptidão que trabalha conselheiro de apoio (treinador de trabalho) que executa o apoio de fixação de lugar de trabalho do pessoal de compromisso (mente intelectual, pessoa com uma inaptidão física) e consulta, a coleção, ajuste do negócio em custo e deveres contínuos apóia na pessoa com um ano fiscal de inaptidão como um pessoal de compromisso pelo ano fiscal.

Por último atualize data 14 de junho de 2023

1 conteúdo empresarial

(1) Especificações de cargo
 O apoio de fixação de lugar de trabalho, consulta, visita do uma pessoa de cidade de livro com um inaptidão emprego ano fiscal compromisso pessoal
 A coleção, o ajuste dos deveres que o pessoal de compromisso toma conta de dentro o. a pessoa de cidade de livro com um ano fiscal de emprego de inaptidão e apoio de deveres
 Cormorant e outros, deveres sobre o apoio de funcionamento do pessoal prejudicado
  ※Além disso, deveres de desastre-resposta (só apoiando basicamente deveres como durante as horas de trabalho) na hora da ampla ocorrência de desastre
 
(2) Qualificações
 Oh, com a experiência de deveres se ocupada do apoio de funcionamento do treinador de trabalho da pessoa com uma inaptidão ou a pessoa com uma inaptidão em uma companhia ou corporação de bem-estar social
 Pessoa (Formule, Supere) que pode fazer. fundamento-como operação de PC
 ※ Quando eu especializei qualificações ou eu completo a adaptação de lugar de trabalho treinamento de treinamento auxiliar, ainda é possível
 
(3) O número de oferta das pessoas
   Alguns nome

(4) Uma condição de dever e recompensa
   Um período de compromisso: De 1 de outubro de 2023 marchar 31, 2024
    ※Quando um resultado da prova de habilidade for bom, eu posso ser designado novamente sem depender de uma chamada aberta para participantes até quatro vezes de continuações.
       
   Horas de trabalho: De 8:45 para 17:15 ※Uma hora que o supervisor imediato em jogos de horas de trabalho é uma fratura

   Um dia de dever: Quatro dias por dever de semana excluem... o qual uns jogos de supervisor imediatos
   ※São excluídos sábados, domingos e feriados e feriados de Ano novo (de 29 de dezembro a 3 de janeiro) todas as semanas.

   Um lugar de dever: Prefeitura de Yokohama
   ※Para o apoio de fixação de lugar de trabalho, eu posso passar para cada lugar de trabalho na cidade.

   Um salário: Base mensal 221,500 iene
   ※É a quantia calculada a partir de junho, 2023. A quantia de dinheiro pode ser mudada através de revisões de sistema.
    Além disso, uma despesa viajando diariamente e uma mesada de termo-fim são liquidadas.

    Uma férias: Férias anuais

Seguro social: Há seguro de saúde, o Seguro de Pensão de Empregados, seguro de trabalho,

Outras condições de dever estão baseado nos regulamentos relacionados como os regulamentos sobre um salário do pessoal de compromisso e a compensação de despesa pelo ano fiscal de Yokohama-shi. 

2 métodos de aplicação

(1) Documentos de aplicação
   Aplicação (estilo designado)
   ※ Por favor carregue os documentos do seguinte.

(2) Período de aplicação
   Um carimbo postal é efetivo para de terça-feira, junho 6, 2023 para terça-feira, junho 13, 2023

(3) Método de aplicação
   Por favor remeta os documentos aos endereços seguintes através de correio registrado simples.
   〒231-0005 6-50-10, Honcho, Naka-ku, Yokohama-shi City de Yokohama, Negócios Agência pessoal departamento Geral,

(4) Um método de seleção e horário de seleção   
   Seleção primária: Documenta exame
   (indo transportar um resultado de seleção na quarta-feira, junho 28)
   A segunda seleção: Entrevista
   Eu vou continuar isto fora (sexta-feira, julho 7). Indo transportar um resultado de seleção na segunda-feira, julho 31)
   ※Eu falarei todos os sócios sobre a seleção resulte pelo correio embora os resultados.
 
 (5) Decisão do passer
  Oh, o passer da primeira seleção é decidido por um resultado da primeira seleção (documenta exame).
  O passer do. segunda seleção é decidida depois de considerar um resultado de um resultado e a segunda seleção (entrevista) da primeira seleção (documenta exame).   

 (6) Diagnóstico médico
   Por favor receba diagnóstico médico no princípio para o passer de setembro.
 
 (7) Outros
  ・ Quando é revelado que os artigos mencionaram como aplicações não é certo, eu cancelo uma passagem.
  ・ Por favor note que você não devolve os documentos submetidos nada.
  ・ Eu não faço o uso a um propósito menos o trabalho de escrivaninha sobre seleção de adoção e a adoção sobre a informação pessoal que uma cidade coleciona nesta seleção, nada. Mas eu uso a informação pessoal do adopter como informação de negócios de pessoal.

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Um telefone: 045-671-2173

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Um endereço de e-mail: so-jinji@city.yokohama.jp

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