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Estrutura / treinando apoio de sistema / qualificação do treinamento de pessoal
Por último atualize data 10 de março de 2021
Estrutura do treinamento de pessoal
Muitas chances quando eu posso crescer isso pode agir em paz
Depois da adoção, há o sistema para apoiar principalmente em um treinador (o pessoal sênior em custo de educação do pessoal de adoção novo) no lugar de trabalho e está seguro como posso trabalhar eu enquanto falando sobre processo e uma pergunta, uma dificuldade do trabalho.
Eu uso o conhecimento técnico que está fundo em um generalist que trabalha amplamente em assistência social e o campo específico depois de ter experimentado o campo largo e pensa em um especialista, uma medida para mostrar poder, e eu melhoro isto, e o modo do crescimento inclusive o modo que utiliza attemptability e a adaptabilidade varia.
Além disso, eu promovo para um trabalho de responsabilidade e esparramei em uma chance para se tornar um líder que leva o bem-estar de Yokohama-shi, e mostrar poder.
É... treinando, OJT, escada de mão de portador... para melhoria da habilidade especializada
Em Yokohama-shi, eu executo o treinamento de acordo com a hierarquia que aceitou os anos de experiência para usar o treinamento para adquirir a habilidade como o sócio de ocupação administrativa e habilidade para especialidade como o poste de bem-estar social com a consciência como o empregado público.
Por acumulação que pratica através de deveres diários, eu melhoro conhecimento e uma técnica, a habilidade como o trabalho especialista enquanto compartilhando aprendizagem no treinamento com o chefe e um colega de trabalho em OJT (No Treinamento de Trabalho) no lugar de trabalho.
Além disso, eu fixei "escada de mão de portador" da habilidade para o querer usar isto como um trabalho de bem-estar social e agarrar a situação de aquisição da habilidade para própria especialidade para um índice, e a pontaria para o próximo passo é posta para cima.
O sistema de treinamento
Em Yokohama-shi, está satisfazendo o treinamento para elevar a habilidade básica como o sócio de ocupação administrativa, e o treinamento para elevar habilidade para especialidade como o trabalho de bem-estar social está abundantemente preparado para.
Apoio de qualificação
Em Yokohama-shi, há estrutura que apóia a aquisição de qualificações nacionais como assistentes sociais estar seguro pela habilidade para cima como o cada os trabalhos de especialista de pessoa como o trabalho de bem-estar social, trabalho de psicologia.
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Um telefone: 045-671-4069
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